ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ

Общие обязательства работодателя и профсоюзного комитета.

• Работодатель признает профком единственным представителем работников, поскольку он уполномочен общим собранием работников представлять их интересы в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений.
• В случае пересмотра норм законодательства, иных нормативных актов, улучшающих положение работников по сравнению с настоящим коллективным договором, действуют нормы этих актов.
• В период действия коллективного договора, в случае его выполнения Работодателем, профком содействуют Работодателю в урегулировании конфликтов, возникающих из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм.
• Контроль за исполнением коллективного договора осуществляется двусторонней комиссией, проводившей переговоры по его заключению, и сторонами самостоятельно, в объеме их компетенции, а также органами по труду.
• Работники предоставляют право профкому договариваться с Работодателем о внесении в коллективный договор изменений и дополнений в порядке, действующем для его заключения.
• Коллективный договор заключен на 3 года, вступает в силу со дня его подписания и действует в течение периода, на который заключен.
• Стороны приступают к разработке и заключению нового коллективного договора за три месяца до окончания срока действия, настоящего коллективного договора.

Гарантии профсоюзной организации

• Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором.
• Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:
• Предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам.
• Не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома.
• Предоставлять профсоюзному активу, не освобожденному от основной работы, свободное оплачиваемое время для исполнения общественных обязанностей в согласованные с профкомом сроки: 1 час в неделю - членам профкома и профгруппоргам;  2 часа в неделю - председателю профсоюзного комитета

ВОЗМОЖНОСТИ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА